¿Qué es necesario para ser dirigente?

Creemos positivo tener en cuenta ciertas competencias que hacen a los dirigentes más aptos, para su desempeño como tal.

Entres esas habilidades podemos señalar las siguientes:

Ø Legitimidad en el cargo: que hayan sido libremente elegidos por su organización, agrupación.

Ø Representatividad: que tengan presente que cumplen un mandato recibido de todos los miembros de la organización, es decir actúan por representación.

Ø Vocación de servicio hacia la organización: esto quiere decir que el dirigente está al servicio del grupo y no el grupo a su servicio.

Ø Capacidad de ejercer su cargo en forma participativa